HR Business Partner (m/w/d)

all inclusive Fitness – Gemeinsam mehr bewegen! Bei uns zählt das Miteinander! Als eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis-Segment bieten wir Dir nicht nur eine starke Karriereperspektive, sondern auch ein motivierendes Team, das Dich unterstützt. Mit über 140 Studios, mehr als 450.000 Mitgliedern und über 2.100 Mitarbeitenden schaffen wir eine Gemeinschaft, in der sich jeder weiterentwickeln und wachsen kann.

Als HR Business Partner bist du Bindeglied zwischen unseren Club-Teams, demRegionalmanagement und der Unternehmenszentrale. Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte, unterstützt bei der Umsetzung unserer HR-Strategie und bist regelmäßig in unseren Clubs vor Ort. Dein Ziel: Mitarbeitendenbindung stärken, Führungskräfte befähigen und die Unternehmenskultur erlebbar machen.

Unsere Leistungen für Dich

• Wachstum & Weiterentwicklung – Du erhältst regelmäßige Fortbildungen und echte Perspektiven.
• Firmenwagen inklusive – Mobil und bestens ausgestattet mit Fahrzeug und technischem Equipment.
• Starkes Netzwerk – Du arbeitest eng mit Führungskräften, Regionalmanagement und HR-Kolleg:innen zusammen.
• Faire Vergütung – Deine Leistung wird bei uns wertgeschätzt und leistungsgerecht bezahlt.
• Gemeinschaft & Kultur – Bei uns zählt Teamspirit, Verantwortung und Miteinander – egal auf welcher Ebene.
• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen Clubs
• Family & Friends – Verschenke eine Ultra-Mitgliedschaft
• Dienstrad-Leasing inkl. Steuervorteilen
• Corporate Benefits mit starken Rabatten
• Betriebliche Altersvorsorge – all inclusive Fitness Rente
• Einen Überblick über unsere gesamten Benefits findest Du HIER

Deine Mission

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Regelmäßige Clubbesuche (Außendienst, ca. 50 %) zur direkten Betreuung und Begleitung der Teams.
• Sparringspartner des Regionalmanagements- Unterstützung bei Mitarbeitendenführung, Personalplanung und Organisationsentwicklung.
• Zahlen im Blick - Du analysierst Kennzahlen, erkennst Potenziale und leitest Maßnahmen ab.
• Arbeitsrecht & HR-Prozesse - Beratung in rechtlichen Grundlagen, Unterstützung bei Verträgen, Dokumentationen und Standards.

Was Du mitbringen solltest

• HR-Kompetenz - Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Arbeitsrecht & Beratung - Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude daran, Führungskräfte souverän zu beraten.
• Kommunikationstalent - Du trittst sicher auf, begegnest anderen auf Augenhöhe und schaffst Vertrauen.
• Flexibilität & Reisebereitschaft - Du bist mobil und gerne vor Ort in Deiner Region unterwegs.

Du willst mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann schau auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei: Instagram & LinkedIn
Solltest du weitere Fragen haben, wende Dich bitte an das Recruiting Team von all inclusive Fitness.

Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich – deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von körperlichen Einschränkungen oder individuellen Lebenswegen.